中小企業の人手不足を、採用にかぎらず9つの打ち手から考える ─らいぱち合同会社
あなたの状況に近いのはどちら？
9つの打ち手のうち、当社が担えるのはどれか。サービスを一覧で見る
こんな状態になっていませんか？
・人が辞めて、その分の仕事が宙に浮いている
・毎日同じ作業に時間を取られていて、誰かを増やすしかないと思っている
・採用が必要なのかどうか、実はよく分からない
・いい人だったのに、最後に社長がNOと言う
・面接担当によって、評価がバラバラ
人が足りないとき、求人を出す前に決まっていないことがあります。
何をしてもらうのか。それは、人でなければ回らないのか。
そこが曖昧なまま実務だけを進めると、毎回どこかで話がやり直しになります。
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私たちが行っている支援
01 採用を進めたい方へ
実務を止めない採用支援（RPO）
応募対応、スカウト配信、面接調整など、
中小企業の採用実務を継続的に支援します。
スカウト・求人媒体の提案・選定・導入にも対応します。
言われたことをそのまま実行するだけではなく、
状況を見ながら一緒に考え、
採用の方向性が分からない状態でも、
実務を進められる体制をつくります。
私たちが担う主な採用実務業務
応募者対応／面接等日程調整
応募から面接等設定、合否連絡まで、応募者との連絡・調整業務を代行します
スカウト配信
ビズリーチ・dodaダイレクト、OfferBoxなどのスカウト媒体でのスカウト送信業務を代行します
求人媒体の運用・進行管理
求人原稿の更新、応募状況の把握、媒体ごとの運用や進捗管理を行います
導入までの流れ（5ステップ）
Step 1：お問い合わせ
Step 2：ヒアリング
Step 3：ご提案
Step 4：ご契約
Step 5：業務開始
→最低契約期間1カ月～
02 人手不足をどう解決するかから考えたい方へ
人手不足の打ち手セッション
人手不足に打てる手は9つあり、採用はそのうちの1つです。
約90分のセッションで、いま人手が足りていない仕事を一緒に分けて、
どこから手を付けるかを決めます。採用するかどうかも、その中で決まります。
1〜3名・約90分・オンライン・無料
セッションの終わりに、当社の関わり方をお伝えします
実務までお引き受けします
人を増やす（1）／AI・ITに任せる（5）／人の配置を変える（7）
一緒に考えます。実行は御社か、他社です
やり方を整える（3）／仕事を減らす（4）／外に出す（6）／定着（2）／商売のやり方（8・9）
できないことでも、一緒に考えるところまではいたします。
「自社で対応できる」「いまは何もしない」も、この場では結論のうちです。
契約を締結するまで費用は発生しません。
サービス内容とお見積りは、ご希望の方にだけ、次にお会いするときにご提出します。
多くの企業での使われ方
最初から「採用を進める」と決めて、求人原稿や採用方法を見直す企業様もいれば、
まずは「採用するかどうか」を整理してから、進めるかどうかを判断する企業様もいます。
共通しているのは、「やみくもに動かない」という姿勢です。
私たちはどちらの場合も、最初の話す場面から関わります。
もし迷っていて、これからどう動くべきか
まずはお気軽にお問い合わせください。
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私たちについて
自分たちの正解を、
自分たちで考えられる組織を目指して
私たちは、人手不足の解決を支援する会社です。
打てる手は9つあり、採用はそのうちの1つです。
すぐに採用を勧めることはしません。
誰かの成功事例をそのまま当てはめても、
うまくいかないことの方が多いです。
話を聞いて、
本当に必要なのかどうかを一緒に確認します。
採用しないことを一緒に決めることもあります。
それでも、その判断が正しいと考えます。
質問を投げ、自分たちで気付けるように
サポートをするのが、
私たちのスタイルです。
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会社概要
名称
らいぱち合同会社
代表者
原田 卓次
設立
2018年12月
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目7-21
陽輪台西新宿901
メール
アドレス
info@98gk.jp
営業時間
平日 9:00～18:00
定休日
土、日、祝日
顧問
阿部 衛
株式会社プレジデント社
経営企画本部長